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閱讀次數:324     發布時間:2019-12-10

12月5日—6日,集團組織開展2019年員工素質技能提升專題培訓,集團相關中層管理人員及基層員工共計96人參加了本次培訓。

本次培訓遵循從問題出發的原則,以解決實際問題為目的進行課程設計,本次培訓定位為“全方位職業化建設”,旨在促進集團員工提升職業綜合素養,進一步提高工作效率,為集團發展築牢根基。

培訓綜合運用專題講座、案例分析、研讨演練、角色扮演等多種方式,邀請體制内專家、市場化職業講師和内部講師分别進行授課,培訓内容主要分為職業素養和職業技能兩個部分,職業素養包括職業化态度與行政商務禮儀等内容,職業技能包括溝通協調能力與執行力提升、公文寫作實務與運用、集團相關制度宣講等内容。

本次培訓進一步幫助學員找準了自身定位,認清了“忙茫盲”的工作現狀,提高了綜合素養和專業能力,增強了自身核心競争力,提高了工作效率。下一步,集團将按照戰略規劃,提高課程設置的針對性和實用性,拓寬戰略視野、強化管理知識、夯實崗位技能,探索培訓項目體系和雙通道職業發展體系的聯動機制,為集團積極融入西部金融中心建設儲備急需緊缺的管理人才和專業人才。